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| Juan Rosell, presidente de la CEOE. Los empresarios están encantados con la reforma laboral. Se les nota en la cara. |
Finalmente, la indemnización, en uno de los supuestos (simplemente por poner un caso), será de 33 días por año trabajado.
Y yo me pregunto: ¿Y por qué 33 días y no 20? ¿Ó 35?
¿O ningún día?
El problema de estos chicos es que, como todos, no centran el tiro.
¿Son realmente 33 días su mejor idea, su mejor razonamiento?
Por supuesto, lo han meditado profundamente, ¿no?
¿O es, simplemente, lo más que se han atrevido a plantear?
Esta es su reforma “agresiva”.
Es decir, de ahí no bajarán, ¿no?
Quiero motivos, necesito razones que justifiquen esos 33 días.
¿Por qué 33 días por año trabajado?
¡Ay, ingenuo de mí!, pensar que hay razones, reflexiones, razonamientos, finalidades…
No han hablado de la propia naturaleza de la indemnización, ni de la cobertura social de los desempleados, ni del estado del bienestar…
Simplemente, han bajado a 33 días.
Eso sí, nuestros colegas europeos –y los mercados- van a alucinar con nosotros.
¡Con dos cojones!
abap
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